La Universidad Tecnológica de Panamá brinda a la comunidad universitaria y a todos los sectores de la sociedad panameña un servicio de educación permanente en diferentes áreas del saber, mediante la realización de acciones capacitadoras que viabilizan la actualización y/o profundización de conocimientos, así como el mejoramiento de habilidades y destrezas del recurso humano que participa en dichas acciones.

En el año 2005, las diferentes unidades académicas, administrativas y de investigación de esta Universidad organizaron, en el marco de los programas de educación continua, 263 acciones de capacitación habiéndose contado con 13,620 participantes, siendo los seminarios el tipo de capacitación más utilizado, el cual representó el 43% del total de las acciones, seguido de los cursos, conferencias y charlas que representaron el 23%, 15% y 8%, respectivamente. La gráfica muestra la cantidad de acciones brindadas en el año 2005.

Las capacitaciones ofrecidas estuvieron dirigidas a miembros de la comunidad universitaria, así como a profesionales de distintas disciplinas de empresas privadas e instituciones públicas del País, entre éstas: Zona Libre de Colón, Caja de Seguro Social, Ministerio de Obras Públicas, Ministerio de Educación, Ministerio de Desarrollo Agropecuario, Autoridad del Canal de Panamá, Universidad Católica Santa María La Antigua, Petroterminal de Panamá S.A., Panamá Ports Company S.A., Riba Smith, S.A., Unión FENOSA, Cardoze y Lindo, S.A., Global Bank y Banco General. Adicionalmente, en gran parte de estas capacitaciones se contó con la participación de estudiantes de colegios públicos y privados del País.

Las acciones de capacitación desarrolladas trataron sobre diversos temas, tales como: Administración de Redes, Cableado Estructurado, Ensamblaje de Computadoras, Normas ISO y Auditorías Internas, Principios Básicos de Planificación para la Elaboración de Planes de Trabajo, Diseño y Construcción de Pavimentos de Adoquines, Sistema Operativo Solaris, Seguridad en los Puertos y en el Transporte Marítimo Internacional, Actualización Ofimática, Herramientas Web y Diseño de Páginas Web, Introducción a los Sistemas Digitales: Microcontroladores, La Energía Solar y su Uso Sostenible, Emprendedurismo, Innovación y Creación de Empresas, Planificación Estratégica y Formación de Líderes en Gestión de Riesgo.

También se ofrecieron dos diplomados, a profesionales de empresas públicas y privadas, así como a docentes de esta Institución; los mismos trataron sobre los siguientes temas: Formación de Facilitadores y Transporte Público.

En el cuadro que se presenta a continuación, se muestra un desglose de la cantidad de acciones desarrolladas y la correspondiente participación de acuerdo con la procedencia de los asistentes, observándose que las conferencias, seminarios y cursos fueron los que obtuvieron una mayor afluencia de participantes.

(1) Capacitaciones brindadas solamente a miembros de la comunidad.

(2) Capacitaciones brindadas a miembros de la comunidad en conjunto con funcionarios de la UTP.

(3) Capacitaciones brindadas a funcionarios y/o estudiantes de la UTP.

Fuente: Informaciones suministradas por las unidades de la Institución.

Las acciones de capacitación mixtas, en las cuales se tuvo participación tanto del personal docente, administrativo y de investigación de esta Universidad, como de estudiantes y profesionales de todo el País, se destacaron como las que fueron ofrecidas en mayor número (106), con una sumatoria de participación de 7,429, lo que constituye el 55% del total.

Conferencias sobre “Emprendedurismo, Innovación y Creación de Empresas”

Seminario sobre Actualización Ofimática brindado a personal del Órgano Judicial

Taller sobre Planificación Estratégica brindado a funcionarios de la Caja de Seguro Social

Primer Congreso Nacional de Ingeniería, Ciencias y Tecnología: “Perspectivas
Innovadoras para el Desarrollo del País”