Tamaño Texto

-A A +A

Importancia de la Evaluación del desempeño en la UTP

Actividad orientadora
El seminario permitió despejar dudas y planificar el desempeño del personal acorde a los objetivos estratégicos.
Mié, 05/11/2011

El Director de Recursos Humanos de la Universidad Tecnológica de Panamá (UTP), Ing. Axel Martínez, inauguró este martes 10 de mayo, un seminario para ilustrar a directivos, jefes de Departamento y de Secciones de la UTP sobre los procedimientos que se utilizan para evaluar a los colaboradores que tienen bajo su responsabilidad.

Esta capacitación que ofreció la Licda. Yokasta Barakat, Analista de Recursos Humanos de la UTP, en el Edificio de Postgrado tuvo como propósito orientar, despejar dudas y recibir propuestas de los participantes, que contribuyan a mejorar este proceso mediante el cual se pretende planificar el desempeño del personal de acuerdo a los objetivos estratégicos de la UTP.

Entre los beneficios principales que ofrece la evaluación están: establecer metas desde el principio, recibir retroalimentación de manera constante y continua y medir la asistencia, puntualidad y eficacia de los colaboradores.

LL