Con el objetivo de fortalecer el bienestar emocional y fomentar ambientes laborales saludables, la Universidad Tecnológica de Panamá (UTP), a través de la Dirección General de Recursos Humanos y el Departamento de Capacitación y Desarrollo, realizó del 5 al 9 de octubre de 2026 el seminario taller “Semana de la Salud Mental en el Trabajo”, bajo el lema “Cuidar la mente es construir un mejor lugar para trabajar”.

La actividad, dirigida a los colaboradores de la UTP, se desarrolló en el Salón 306 del Edificio de Rectoría y contó con la participación de especialistas que, durante cinco días, abordaron diversos temas relacionados con la salud mental, el manejo del estrés y el bienestar psicológico en el entorno laboral.

Como parte de la jornada, el Dr. Ricardo Turner, especialista en Psicología Clínica, presentó el tema “Conocer para cuidar: salud mental y bienestar psicológico en el trabajo”. Asimismo, la Lcda. Melina Collado y el Lcdo. Rolando Méndez Oro abordaron “Trabajar juntos también es comunicarnos”, enfocado en la inteligencia emocional, la comunicación y las relaciones interpersonales saludables.

Por su parte, la Lcda. Melina Collado, durante su exposición titulada “El estrés se puede gestionar”, expresó: “Hemos preparado una semana de la salud mental para el personal administrativo, tomando en cuenta las necesidades emocionales que tenemos dentro de nuestro diario vivir”.

El programa también incluyó temas relacionados con la prevención de los riesgos psicosociales, el acoso y la violencia laboral, así como la importancia de construir un ambiente familiar saludable, con la participación de profesionales invitados.

Este seminario taller permitió destacar la importancia de reconocer y atender las necesidades emocionales de los colaboradores, además de proporcionar herramientas para gestionar el estrés, prevenir el agotamiento laboral y fortalecer las relaciones interpersonales dentro de la institución.

Con esta iniciativa, la Universidad Tecnológica de Panamá reafirma su compromiso con el desarrollo integral de sus colaboradores, promoviendo una cultura organizacional basada en el respeto, la comunicación, la prevención y el cuidado de la salud mental como elementos fundamentales para construir un entorno laboral saludable y armonioso.

K. H.