Las acciones de perfeccionamiento académico del personal de la Institución, estuvieron encaminadas a la continuación de estudios que conllevaron a la obtención de grados académicos a nivel superior, así como a la actualización de conocimientos en áreas de aplicación profesional y la adquisición de habilidades y competencias, lo cual permitió la superación y actualización académica, en diversas temáticas de gran vigencia en la sociedad del conocimiento.

Un total de 122 funcionarios lograron sendos títulos en diversos niveles de formación a saber: doctorado, maestría, postgrado, diplomado, licenciatura y técnico. Del total de las carreras cursadas, 14 fueron impartidas en instituciones del extranjero y 62 por la Universidad Tecnológica de Panamá y otras instituciones académicas públicas y privadas del País.

Cantidad de Carreras y de Funcionarios Graduados de
Instituciones Académicas según Nivel, Año 2009

Nivel	Cantidad de Carreras/ Programas	Cantidad de Funcionarios Graduados de Instituciones Académicas
		Total	Nacionales		Del Extranjero
			UTP	Otras
Total	76	122	62	44	16
Doctorado	2	2	-	-	2
Maestría	29	34	10	14	10
Postgrado	10	17	6	11	-
Diplomado	10	41	25	12	4
Licenciatura	17	20	16	4	-
Técnico	8	8	5	3	-

Fuente: Informaciones suministradas por las unidades de la Institución.

El desglose de las cifras contenidas en el cuadro anterior, es el siguiente:

• Dos docentes culminaron sus estudios de doctorado en: Ingeniería Civil con especialización en Administración de Proyectos de Construcción y en Ciencias de los Materiales, los cuales fueron recibidos en universidades del extranjero.
• Catorce docentes, treinta y cuatro administrativos y tres investigadores, culminaron sus estudios a nivel de postgrado/maestría en diversas áreas, entre éstas: Ingeniería Civil, Fuentes Renovables de Energía, Administración de Recursos Humanos, Tecnología de la Información, Seguridad de la Información, Telecomunicaciones, Telemática, Mercadeo, Ingeniería Ambiental, Comunicación de Datos, Docencia Superior e Informática Educativa.
• Un docente, veintinueve administrativos y once investigadores participaron en diversos diplomados, en áreas tales como: Habilidades Administrativas, Tecnología del Hormigón, Tecnología de Información, Recursos Hídricos, Reparación y Mantenimiento de Computadoras Personales, Administración de Proyectos e Ingeniería Estructural.
• Diecinueve administrativos y un investigador finalizaron estudios de licenciatura, en los siguientes campos: Mecánica Industrial, Operaciones Marítimas Portuarias, Recursos Humanos y Gestión de la Productividad, Ingeniería de Sistemas Computacionales, Ingeniería Eléctrica y Electrónica, Ingeniería Civil, Diseño Gráfico, Desarrollo de Software, Ingeniería Electromecánica y Redes Informáticas, entre otros.
• Siete administrativos y un investigador culminaron estudios a nivel técnico en los cuales figuran los siguientes temas: Redes Informáticas, Edificaciones, Cartografía, Desarrollo de Software, Tecnología Administrativa, Archivo Administrativo y Recursos Humanos, entre otros.

La gráfica muestra la cantidad de funcionarios que lograron perfeccionamiento académico en el año 2009, distribuidos por nivel de formación.

Fuente: Informaciones suministradas por las unidades de la Institución.

Adicionalmente, con el objetivo de contribuir a la actualización y formación integral del personal administrativo de la Universidad, a través del desarrollo de habilidades administrativas, humanas y técnicas, a fin de perfeccionar el desempeño personal, profesional y el incremento de aprendizajes cónsonos a las estrategias de la Institución, se presentó formalmente a toda la comunidad universitaria, en el año 2009, el Programa de Diplomado en Habilidades Administrativas, en el cual se tuvo la inscripción de 60 colaboradores administrativos cuyo nivel de formación era el de Bachiller.

En este año, también se ejecutó el Proyecto de Alfabetización y Perfeccionamiento Académico, en el cual se desarrollaron programas tales como: el Programa de Alfabetización y el Programa de Tele-educación. El total de participantes en estos dos programas fue de 95 colaboradores que, en su mayoría, se desempeñan en labores de aseo, mensajería, mantenimiento, áreas verdes, transporte, cafetería, seguridad, imprenta y almacén.

Por otro lado, para fomentar el perfeccionamiento académico, se realizó la promoción de diversos programas de becas, dirigidas al personal docente, administrativo y de investigación de la Institución. Entre estas convocatorias figuran las siguientes:

• Becas de la OEA (Organización de Estados Americanos)
• Programa de Formación de la Fundación Carolina
• Becas Japón-BID (Banco Interamericano de Desarrollo)
• Becas LASPAU 2009 (Programa Latinoamericano de Becas de las Universidades Americanas)
• Becas CSUCA (Consejo Superior Universitario Centroamericano)-Taiwán
• Becas México-CONACYT (Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología)
• Becas CONACYT-DAAD (Servicio Alemán de Intercambio Académico)-CSUCA
• Becas del Gobierno de México para Extranjeros 2010
• Programa de Becas en la India
• Programa de Becas en España
• Becas Fulbright
• Programa Hemisferio Norte
• Becas ICETEX (Instituto Colombiano de Crédito Educativo y Estudios Técnicos en el Exterior)-Colombia
• Programa de Becas en Francia

Además, en el año 2009, a través de los distintos programas de becas que promueve la Universidad Tecnológica de Panamá, un total de 21 funcionarios partieron al exterior para cursar estudios de postgrados con el apoyo de SENACYT (Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación), ICETEX Colombia, DAAD Alemania, CONACYT-DAAD-CSUCA (México) y LASPAU, entre otros. El mayor número (11) del personal becado cuenta con contratación administrativa, le sigue el personal docente con 7 y el de investigación con 3. Cabe señalar que el 66% del personal becado cursará estudios de maestrías, en tanto que el 33% cursará estudios doctorales.

Conversatorio en torno a Becas Fulbright