El curso aborda los fundamentos de gobernanza y compliance de segunda generación, centrándose en su aplicación a la cultura corporativa y en la optimización de procesos según criterios sociales, ambientales y de gobernanza. Además, se enfoca en la gestión estratégica de los ODS y en identificar acciones para influir en la conducta organizacional hacia el cumplimiento de estos objetivos.

•  Fecha de inicio: 21 de octubre de 2024

•  Duración: 39 días

•  Esfuerzo: 30 horas (4 semanas)

•  Idioma: español

•  Estado del curso: programado

•  Fecha de cierre: 29 de noviembre de 2024

•  Costo: gratuito

•  Nivel: intermedio

•  Tipo: presencial, virtual con tutor, curso cerrado

•  Inscripción:18 de septiembre de 2024 - 13 de octubre de 2024

Objetivos:

• Reconocer los conceptos básicos sobre gobernanza y compliance de segunda generación.
• Analizar su aplicación a la cultura corporativa.
• Optimizar los procesos existentes en función de los parámetros sociales, ambientales y de gobernanza.
• Promover una gestión estratégica de los ODS.
• Identificar acciones para influir en la conducta de los actores relevantes dentro de cada organización a los efectos de alcanzar objetivos de compliance. 

Modalidad:

El curso será híbrido, con contenido virtual asincrónico que los estudiantes pueden consultar en cualquier momento, sesiones sincrónicas teórico-prácticas en un horario determinado para que los estudiantes se conecten (la grabación quedará disponible) y dos encuentros taller para el abordaje de las herramientas (híbridos).

Audiencia:

Profesionales que deseen capacitarse en materia de consumo digital, economía de plataformas, economía del comportamiento vinculada con la temática, que deseen conocer las tendencias  y regulaciones en el ámbito latinoamericano acerca del consumo digital  en términos de sostenibilidad, ética e integridad sostenible.

Profesionales vinculados con áreas de ética y cumplimiento, producción, distribución y comercialización.

Costo: Este curso es gratuito.

Módulos:

• Módulo 1:  COMPLIANCE Concepto y evolución. Del cumplimiento a la integridad. Cultura corporativa. ¿Cómo influir en la conducta de las personas involucradas para lograr el cumplimiento de las normas? Aportes de la Economía del Comportamiento para el diseño de instrumentos normativos y directrices éticas eficaces. Construcción de una cultura del cumplimiento de las reglas.
• Módulo 2: COMPLIANCE DE SEGUNDA GENERACIÓN: Compliance y sostenibilidad. Integridad sostenible. ODS y aplicación práctica en la cultura organizacional. Compliance, inclusión y diversidad. Modelos comparados. Estrategias para alcanzar la equidad de género y reforzar la cultura de la no discriminación dentro de las organizaciones. Casos internacionales y estudios empíricos de referencia. 
• Módulo 3: GOBERNANZA Y PARÁMETROS ESG (Environmental, Social and Governance) Stakeholders. Riesgos y oportunidades. Revisión de herramientas para adopción e implementación de los parámetros de cumplimiento de sostenibilidad.
• Módulo 4: CONTROL Y CUMPLIMIENTO. El diagnóstico inicial nos define la estrategia. Herramientas de relevamiento. Nivelar conocimientos. Como diseñar un Plan de Acción para programas de ética. Concientización y revisiones de clima interno. La Auditoría es tanto una herramienta y como una estrategia. Normas certificables
• Modulo 5: Taller de Experimentación Sincrónico
• Modulo 6: Taller de Implementación sobre casos directos (presencial)