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University Leadership and Management Training Programme - DIES

09/14/2022 - 15:30 a 10/04/2022 - 15:30

El Servicio Alemán de Intercambio Académico (DAAD) y el Centro para el Aprendizaje Permanente (C3L) de la Universidad de Oldenburg (Alemania) organizan conjuntamente el XVI DIES University Leadership and Management Training Programme UNILEAD en Oldenburg, que permite a jóvenes directivos de instituciones de educación superior en países en desarrollo y emergentes, enfrentar con éxito los desafíos cotidianos.

El programa reúne los temas Gestión de Proyectos, Gestión Estratégica y Liderazgo Académico y Gestión de Recursos Humanos, con proyectos de cambio individuales y orientados a la práctica de cada participante.

Curso y Metodología

Gestión de Proyectos:

  • Esto incluye cursos de Metodología de Proyecto
  • Dirección y Gestión Financiera en proyectos.

Gestión Estratégica y Liderazgo Académico.

  • Esto incluye cursos de fundamentos teóricos y prácticos.
  • herramientas para el desarrollo e implementación de Dirección Estratégica y adquisición de competencias en el área de Liderazgo.

Gestión de Recursos Humanos.

  • Esto incluye cursos sobre Instrumentos de Human
  • Desarrollo de Recursos, Gestión de Conflictos y Comunicación.

El foco principal del programa es un proyecto de cambio individual y orientado a la práctica que los participantes deben proponer en su aplicación. El proyecto debe estar explícitamente vinculado a los objetivos estratégicos de sus universidades y el campo en el que están trabajando. El contenido del curso siempre reflejará y se relacionará con estos proyectos de cambio se espera que aporte experiencia personal y comparta este conocimiento con el grupo de alrededor de 25 participantes de diferentes regiones y países del mundo.

Enfoque/horario de aprendizaje

Usando un enfoque de aprendizaje mixto, UNILEAD está estructurado en dos fases: de contacto en el sitio en la Universidad de Oldenburg, y fases en línea guiadas por el entrenador.

Online Fase 1 (01 – 02/2023)

  • Previamente a la primera fase de contacto, está prevista una fase online de unas 8 semanas en la que se le pide a los participantes que lean el material del curso y que realicen trabajos breves, incluido el trabajo individual de redacción del proyecto de cambio. Estos documentos están destinados a describir la experiencia laboral individual en la institución en la que labora e identificar problemas y obstáculos referentes a los temas del curso.

Fase 1 Contacto (19 de febrero – 11 de marzo de 2023)

  • La fase de contacto inicial tendrá lugar en la Universidad de Oldenburg en Alemania. Durante estas tres semanas, el contenido se centrará en la gestión de proyectos y la gestión estratégica y el liderazgo académico.
  • Además, se ajustarán y perfeccionarán los planes de acción personales.

Fase 2 Online , Implementación y seminario web (03 – 09/2023) 

  • Entre marzo de 2023 y septiembre de 2023, los participantes aplicarán las habilidades adquiridas en UNILEAD dentro de sus proyectos individuales en sus universidades de origen. Durante esta fase, estarán siendo acompañados y monitoreados por mentores de UNILEAD. Además, un seminario con diferentes contribuciones en el campo de Transformación Digital en la Educación Superior, Se llevará a cabo en línea.

Fase 2 Contacto (03 – 16 septiembre 2023)

  • Finalmente, durante la fase de contacto de dos semanas del último módulo en Oldenburg, habrá la oportunidad de reflexionar sobre la implementación de los proyectos individuales y discutir los próximos pasos. El contenido de las entradas se centrará sobre Gestión de Recursos Humanos.

Perfil de los participantes

UNILEAD se dirige a administradores de educación superior de países en desarrollo y emergentes. las dos claves los criterios son:

Los solicitantes deben estar ocupando un puesto de gestión universitaria con cargos directivos y de personal en un tiempo que no exceda los 4 años en uno de los siguientes campos:

  • Responsables de departamentos universitarios centrales (Planificación, Gestión de la Calidad, Recursos Humanos, Educación Continua;excluyendo unidades académicas como Decanos, Vicedecanos, Jefe del departamento)
  • Gestores de grupos de trabajo para proyectos de reforma universitaria
  • Gerentes de unidades o programas de desarrollo de personal
  • Las habilidades activas y excelentes del idioma inglés (hablar y escribir) son indispensables.

Se organizarán entrevistas telefónicas con los candidatos preseleccionados para garantizar la competencia solicitada.

Otros criterios son:

  • Los postulantes son líderes universitarios preferentemente entre 30 y 40 años.
  • Los solicitantes poseen al menos una maestría.
  • La provisión de experiencia internacional será un activo

Documentos requeridos para la solicitud:

  • Formulario de Google
  • propuesta de proyecto claramente orientada a la práctica.
  • Carta de motivación que incluye fecha y firma en archivo pdf.
  • Carta de recomendación de la alta dirección de la universidad (presidente/rector o vicerrector/vicerrector de la universidad) con fecha y firma. La carta debe describir y enfatizar las calificaciones gerenciales y las competencias de liderazgo, el potencial futuro del candidato: cargado en el formulario de solicitud en línea como archivo pdf. 
  • La prueba de un excelente dominio del inglés (por ejemplo, TOEFL, Certificado de Cambridge) será una ventaja (archivo pdf).
  • Curriculum Vitae
  • Copia de cédula y pasaporte.

El Comité de Selección compuesto por expertos en gestión de educación superior de alto perfil se reúne en noviembre de 2022.

Los criterios de selección se basan en los siguientes puntos:

  • Coincidencia de perfil personal
  • Carta de motivación
  • Coincidencia de perfil institucional

Financiamiento

Durante las fases de contacto los participantes serán invitados de la Universidad de Oldenburg.

Se cubrirán los siguientes gastos:

  • Costos del curso para la participación en UNILEAD.
  • Gastos de viaje: vuelos hacia y desde Alemania (clase Turista) y viajes por tierra hacia y desde Oldenburg
  • (2. clase de tren). Les pedimos amablemente a los participantes que hagan sus propios arreglos de viaje; luego
  • será reembolsado en efectivo a su llegada a Oldenburg.
  • Alojamiento (desayuno incluido) y algunas comidas conjuntas en las dos fases de contacto en Alemania.
  • Seguro médico de emergencia durante las fases de contacto.

Cofinanciamiento esperado: Se espera que las instituciones de origen de los participantes contribuyan a los costos del curso pagando una cuota única de 300,00 €.

**El participante deberá costearse el trámite de visa.

En caso de participar, escribir a:  [email protected]

Para más información, consultar la guía del programa (PDF, 597 KB)

Buzón

La Universidad Tecnológica de Panamá (UTP) en todas sus actividades tiene la calidad como principio esencial, el mismo que se concreta en una atención eficaz y eficiente a las sugerencias y/o quejas que se puedan presentar en el devenir de su actuación. El objetivo de buzón de sugerencias y/o quejas formulado a través de Internet es ofrecer una respuesta ágil a las manifestaciones de insatisfacción o propuestas de mejora relacionadas con las diversas actividades que realiza la Universidad Tecnológica de Panamá(UTP), informando a sus colaboradores y público en general interesado de las actuaciones realizadas y, en su caso, de las medidas adoptadas. Para lograr este objetivo es imprescindible su colaboración, complete el formulario. Más información sobre el Buzón de Sugerencias y Quejas.

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